Mujeres que Transforman el Campo

El sector agroexportador del Perú ha experimentado un crecimiento significativo, no solo en términos de producción y calidad, sino también en la inclusión de mujeres en el agro, quienes están desempeñando roles clave en la transformación de esta industria. En este artículo, destacamos a dos mujeres pioneras, Rosario Bazán y Yoselyn Malamud, quienes, a través de su liderazgo, están dejando una marca indeleble en el sector agroexportador peruano.

Rosario Bazán: Innovación y compromiso social en Danper

Rosario Bazán, cofundadora y CEO de Danper, es una figura destacada en el sector agroindustrial. Su enfoque se basa en el modelo de Valor Compartido, una estrategia que busca conectar la rentabilidad económica con el progreso social de sus empleados y las comunidades rurales donde opera Danper. Este modelo ha permitido que la empresa no solo se enfoque en producir alimentos de calidad, sino también en mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores, ofreciendo acceso a servicios esenciales como salud, educación y desarrollo personal.

Entre los logros más destacados de Rosario Bazán al frente de Danper, se incluyen ser reconocida como una de las cinco mujeres con mejor reputación empresarial en Perú y recibir múltiples galardones, como el Premio Líderes Empresariales del Cambio (LEC) y la Orden del Trabajo en el grado de Oficial​.

Además, bajo su liderazgo, Danper se ha posicionado como una de las empresas agroindustriales líderes del país, consolidándose como un referente en responsabilidad social empresarial.

Yoselyn Malamud: Liderazgo inclusivo y expansión global en Grupo Virú

Yoselyn Malamud, CEO del Grupo Virú, ha logrado posicionar a la empresa como un líder mundial en la producción de alimentos innovadores y saludables. Con presencia en más de 50 países y más de 13,000 hectáreas de cultivos, el Grupo Virú se destaca por su enfoque en la sostenibilidad y el bienestar de sus más de 17,000 colaboradores​.

Malamud comenzó su carrera en consultoría antes de unirse a Virú en 2004, y desde entonces ha liderado la expansión global de la compañía. Bajo su dirección, Virú ha sido reconocida por su destacado clima laboral, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú según el ranking de Great Place to Work.

Además de su enfoque en el crecimiento empresarial, Malamud promueve la equidad de género en la empresa, asegurando que tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía​.

Mujeres en el agro: Transformando el futuro del sector

El impacto de estas mujeres en el agro peruano no solo se refleja en el éxito empresarial de sus compañías, sino también en el bienestar de sus empleados y en la transformación social de las comunidades donde operan. Tanto Rosario Bazán como Yoselyn Malamud son ejemplos claros de cómo el liderazgo femenino está impulsando el crecimiento sostenible y la innovación en el sector agroexportador, marcando el camino para futuras generaciones de mujeres en el agro.

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